Wirtschaftspsychologie & Leadership*
- Abschluss: Master of Arts (M. A.)
- Umfang: 4 Semesters, 120 ECTS Punkte
- Studienart: Präsenzstudium, Berufsbegleitend
- Bildungsfeld: Gesundheit, Psychologie & Soziales, Wirtschaft & Management
- Unterrichtssprache: 78 % Deutsch, 22 % Englisch
- Website: www.hok.ac.at

*Start vorbehaltlich der Akkreditierung durch die AQ Austria
Dieser Studiengang macht Sie fit, menschliches Verhalten in Organisationen zu verstehen und Veränderungen wirksam zu steuern. Er verbindet Wirtschaftspsychologie, Leadership, Change und Human-AI Interaction mit evidenzbasierten Methoden und People Analytics, damit Sie Transformationen praxisnah, datenbasiert und menschenzentriert gestalten.
Profil des Studiengangs
Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie & Leadership an der HOK rüstet Sie für die Herausforderungen einer Arbeitswelt im Wandel. Er verbindet psychologische, wirtschaftliche und organisationale Perspektiven mit modernen Leadership- und Digitalisierungskompetenzen, um Sie auf anspruchsvolle Fach-, Führungs- und Beratungsaufgaben vorzubereiten.
Das Studium konzentriert sich auf das Verständnis menschlichen Verhaltens in Organisationen, Märkten und Veränderungsprozessen sowie auf die Entwicklung und Umsetzung wirksamer Führungs- und Transformationsstrategien. Die Studierenden erwerben Kompetenzen in Wirtschaftspsychologie, Leadership, Coaching, People Analytics und Human-AI Interaction, ergänzt durch fundierte Forschungsmethoden und einen hohen Praxistransfer. Die interdisziplinäre Ausrichtung bereitet die Absolvent:innen darauf vor, Menschen und Organisationen evidenzbasiert, datengestützt und menschenzentriert durch Veränderungsprozesse zu begleiten.
Studienschwerpunkte
- 45 % Wirtschaftspsychologie & Entscheidungsverhalten
- 22 % Leadership, Coaching & Organisationsentwicklung
- 25 % Praxistransfer & Masterarbeit
- 5 % Forschungsmethoden & Analytics
- 3 % Internationalisierung (Studienreise)
Was Sie lernen werden
- Menschliches Verhalten in Organisationen, Märkten und Veränderungsprozessen verstehen und analysieren
- Teams und Organisationsentwicklung wirksam führen
- Transformations- und Change-Prozesse professionell begleiten
- Evidenzbasierte Entscheidungen mithilfe empirischer Methoden und People Analytics treffen
- Digitale Technologien und KI-gestützte Arbeitswelten menschenzentriert gestalten (Human-AI Interaction)
- Coaching- und Beratungskompetenzen für Führungsaufgaben einsetzen
- Konsumenten- und Nutzerverhalten psychologisch fundiert analysieren und in der Markenführung einsetzen
- Wissenschaftliche Erkenntnisse in die berufliche Praxis transferieren
Gefragte Berufsfelder
- HR/People & Leadership Development
- Organisationsentwicklung
- Unternehmensberatung
- Change- & Projektmanagement
- Business Development
- Innovation Management
Karriere
- Wachsender Bedarf an Empathie & analytischem Denken
Deloitte-Studien und die Delphi-Studie des Millennium Project prognostizieren eine steigende Nachfrage nach genau diesen Kompetenzen in der zukünftigen Arbeitswelt - Schlüsselrolle an der Schnittstelle Mensch–Technologie
in einer zunehmend automatisierten Welt werden Fachkräfte gesucht, die technologischen Fortschritt mit menschlichen Bedürfnissen verbinden - 22 % englischsprachige Lehrinhalte
bereitet gezielt auf internationale Führungs- und Beratungskontexte vor - 120 ECTS in 4 Semestern
kompakte, berufsbegleitende Qualifizierung auf Master-Niveau
UNI-Profil
HOK | Hochschule Kufstein Tirol
Andreas Hofer Straße 7, 6330 Kufstein
Telefon: 05372 718 19 Website: www.hok.ac.at
