Sie wollen Unternehmen und Menschen in Veränderung beraten und begleiten? Der Master-Studiengang Organisations- und Personalentwicklung vertieft Ihr Fachwissen und entwickelt Ihre persönlichen Kompetenzen weiter.

Das Studium im Überblick

Studienplätze: 34
Studienbeginn: jeweils zu Beginn des Wintersemesters
Auslandssemester: An Partnerhochschulen möglich, auch als Summer School

Highlights

• Organisationskultur und –entwicklung in der digitalisierten, globalen Arbeitswelt
• Strategische und Internationale Personalentwicklung, HRM
• Vertiefung: Coaching-Anwendung ODER Recht im Human Resource Management
• OE- und PE-Praxisprojekte mit namhaften Unternehmen
• Entwicklung interdisziplinärer Fach- und Methodenkompetenzen
• Coaching-Zertifikat
• Zertifizierungsmöglichkeit „ExpertIn Arbeitsrecht im Personalmanagement“ in Kooperation mit Austrian Standards

Schwerpunkte & Qualifikationen

Das Studium baut auf den folgenden Kern-Studieninhalten auf:

• Organisationsentwicklung
• Personalentwicklung
• Unternehmerisches Handeln
• Coaching
• Vertiefung ab dem 3. Semester: Coaching oder Recht im HRM

Beruf & Karriere

Den AbsolventInnen des Master-Studienganges Organisations- & Personalentwicklung stehen Fach- und Führungspositionen offen. Zum Beispiel:

• ExpertIn/LeiterIn Personalentwicklung
• OrganisationsentwicklerIn
• Change ManagerIn
• Interne/r BeraterIn in den oben genannten Feldern

Nach Abschluss dieses Studiums können Sie als ExpertIn für Organisations- und Personalentwicklung Ihre Karriere in größeren und mittleren Unternehmen, in interner oder externer Beratungsfunktion, umsetzen.