Mitarbeiter*in Gender & Diversity (w/m/d) (20h)

• Jobart: Teilzeit
• Ort: St. Pölten
• Eintrittsdatum: ab sofort
• Gehalt: mind. € 42.000,– auf Vollzeitbasis (40h)
• Kategorie: Administration / Sachbearbeitung / Assistenz, Nachhilfe / Bildung / Lehre

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Planung, Koordination und Durchführung von Gender & Diversity Maßnahmen
• Sie fördern die USTP-weite Sensibilisierung zu Themen wie Geschlechtergerechtigkeit, Chancengleichheit und Inklusion
• Sie beraten Hochschulleitung, Führungskräfte und Gremien und unterstützen Forschung und Lehre bei der Integration von Gender & Diversity in den Fachbereich
• Sie sichern Qualitätsentwicklung und Berichtswesen zu Gleichstellung
• Sie fungieren als Ansprechperson für externe gleichstellungspolitische Netzwerkpartner*innen

Ihr Angebot an uns

• Akademische Ausbildung mit Schwerpunkt auf Gender & Diversity
• Einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet, Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten
• Hohe Motivation und Interesse an den Themenbereichen, Einbringen neuer Impulse
• Beratungskompetenz, Organisationsstärke, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot an Sie

• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre – mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (z. B. Remote Work, Creative Spaces uvm.), einer modernen Arbeitsumgebung am Campus St. Pölten sowie zahlreichen Benefits und Entwicklungschancen
• Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag
• Befristete Anstellung mit 20h (Karenzvertretung) bis 28.02.2027 mit Option auf Verlängerung – in einem innovativen, aufgeschlossenen und international ausgerichteten Umfeld
• Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. € 42.000,– auf Vollzeitbasis (40h) mit Möglichkeit zu Gleitzeit (ohne Kernzeit) und Zeitausgleich

Für die USTP ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen und tin* Personen sowie von Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.