Am Institut für Musik- und Bewegungspädagogik/Rhythmik sowie Musikphysiologie der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist im Kooperations-Projekt mit der Hochschule Osnabrück „MusikPhysioKohort“ voraussichtlich ab 1. Oktober 2025 eine Stelle als

Studienassistentin_Studienassistent

zu besetzen.

Beschäftigungsausmaß: teilbeschäftigt mit 5 Wochenstunden, abhängig vom Projektfortschritt ist eine Erhöhung des Beschäftigungsausmaßes möglich
Vertrag: zunächst auf 1 Semester befristetes Arbeitsverhältnis bis 28. Februar 2026 gem. § 30 Kollektivvertrag
Mindestentgelt: Gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt € 337,40 (14 Mal).

Anstellungserfordernisse:

• aufrechtes Bachelorstudium (fortgeschritten) oder Masterstudium im Fach Physiotherapie
• Erfahrung mit physiotherapeutischer Dokumentation
• sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• hohe Kooperationsbereitschaft

Gewünschte Qualifikationen:

• Erfahrung mit Statistikprogrammen (z. B. SPSS)
• Interesse am Thema des Projekts und an musikphysiologischer Forschung

Aufgaben:
Tätigkeit als Forschungsassistentin_Forschungsassistent im Projekt „MusikPhysioKohort“, u. a.:

• Testung und Vermessung der Proband_innen mit standardisierten Tests aus der Physiotherapie
• aktive Mithilfe bei der Rekrutierung von Proband_innen
• Einpflegen von Daten in Datenbanken
• Kommunikation mit den Proband_innen und Instrumentallehrenden
• Unterstützen in der Administration und Terminvergabe

Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2025

Informationen zum Projekt finden Sie unter: https://www.hs-osnabrueck.de/musikphysiokohort/

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Projektleitung: Alexandra Türk-Espitalier, [email protected]

Bewerbungen sind ausschließlich über das mdw-Bewerbungsportal www.mdw.ac.at/bewerbungsportal einzubringen. Sämtliche Unterlagen sind direkt im Portal in PDF-Form hochzuladen.

Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber_innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Weltanschauung, Alter oder Behinderung. Zugehörigkeit, Religion, Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen, an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Die mdw bekennt sich zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung bestmöglicher Arbeitsbedingungen für das künstlerische und wissenschaftliche Personal sowie des Recruiting. Für diese Bemühungen wurde der Universität das HR Excellence in Research-Label der Europäischen Kommission zuerkannt.

Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

Die Rektorin: Ulrike Sych